| Sosiaali-
ja terveyspalvelujärjestelmä Suomessa on suurissa muutoksissa.
Esimiehen ja johtajan ammattilaisuus ja sen jatkuva kehittäminen
yhteiseksi johtamiskulttuuriksi on välttämätöntä. On tärkeää,
että käsityksemme johtamisesta on yhtenäinen ja
oikeudenmukainen – ja vahvasti asiakkaan hyötyä ja onnellista
elämää hakeva.
Keskiöön
nousee jatkuvan muutoksen ja jatkuvassa muutoksessa johtamisen
taito. Esimiehen ja johtajan ammattilaisuus ja sen jatkuva kehittäminen
yhteiseksi johtamiskulttuuriksi on välttämätöntä. On tärkeää,
että käsityksemme johtamisesta on yhtenäinen ja
oikeudenmukainen – ja vahvasti asiakkaan hyötyä ja onnellista
elämää hakeva.
Johtamiskulttuurin
ja esimiestaitojen kehittäminen vaatii yhteistä aikaa, yhteistä
keskustelua, kollegatukea ja yhteisiä välineitä.
Jakso I
Johtamistaidon perusteet
Jakso II
Johtajana kehittyminen: helmikuu 2012 2 pvää
Jakso III
Johtamisen välineet: syyskuu 2012 2pvää
Jakso IV
Johtamisen vaikuttavuus: helmikuu 2013 2 pvää
|